Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Виза руководителя в заявление как подписать

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Визы на заявлениях сотрудников

Надежда Бекетова V. Сообщений: Баллов: Регистрация: Первый раз слышу о таких документах. А что такое КУРО не знаю. Страницы: 1 2 3 След. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года. Успейте заказать комплект из любых 3 журналов регистрации всего за рублей!

Вправе ли работница досрочно прервать отпуск по беременности и родам, если пособие она уже получила? Из-за ошибки бухгалтера пособие по уходу за ребенком платили дольше, чем надо…. Увольнение по принуждению. ГИТ наказывает за эти ошибки в табеле.

Истории успешной защиты от штрафов. В Трудовом кодексе РФ появилась новая статья с дополнительными гарантиями женщинам, работающим в сельской местности. Внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам!

Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство.

Как правильно подписывать заявление? Фирма Нептун. Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика". Скажите, пожалуйста, вот пишет работник заявление. Как он должен его подписать: а подпись, расшифровка подписи, а ниже дата б фио, подпись, дата как в приказе в или вообще не так? Чем это всё регулируется? Сообщений: 5 Баллов: 2 Регистрация: В шапке завления пишется: Кому генеральному директору - к примеру От кого должность и ФИО полностью Слово заявление обычно пишется с маленькой буквы, но работник напишет с большой то это не будет считаться ошибкой Внизу ставится только подпись и дата.

А вообще унифицированной формы заявления нет лишь бы от руки полностью писали. Не стоит печатать бланки. Это конечно удобно, но если надо доказать, что заявление писал сам сотрудник, то меньше проблем. Сообщений: Баллов: 99 Регистрация: Вот ссылочка, там Вы найдете образец заявления. Ольга В. Вадим А. Особенности оформления и придания юридической силы заявлениям В интересах работодателя, чтобы личные заявления работников были оформлены от руки.

Обычно в организациях применяются шаблонные бланки, в которых от руки должны быть заполнены, как минимум, подпись работника и дата подписания заявления. Часто такое оформление заявлений трактуется при судебном конфликте как факт давления на работника. В принципе заявление может быть создано и автоматизированным путем, но, тем не менее, после этого распечатано и подписано тем лицом, которое данное заявление оформляет.

Желательно, чтобы в заявлении с учетом вышеописанной процедуры придания документам юридической силы были следующие реквизиты: В интересах работодателя, чтобы личные заявления работников были оформлены от руки. Название документа - "Заявление". Адресат - кому направляется заявление, с указанием должности в конкретной организации, Ф.

Составитель - от кого направляется, с указанием должности и Ф. Текст заявления. Подпись составителя заявления. Дата составления заявления. Подписи согласования чаще всего с руководителем структурного подразделения - при необходимости. Этот реквизит не является обязательным. Поэтому его наличие определяется принципами работы с такими документами в конкретной организации.

Регистрационный номер заявления. Номер присваивается документу согласно журналу входящей документации или другого журнала, в зависимости от построения системы регистрации в конкретной организации , с указанием номера, даты принятия документа и подписи ответственного лица например, секретаря. Лицо, ответственное за прием данных документов, проставляет номер.

Резолюция лица, которому адресовалось заявление или который уполномочен решить конкретный вопрос. Резолюция должна содержать собственноручную подпись, дату и распорядительное решение по вопросу заявления с указанием конкретного должностного лица его фамилии или просто отдела , которому направляется это распоряжение и при необходимости дату, к которой надо выполнить указанное в резолюции распоряжение.

После того как на основании этого заявления будут осуществлены кадровые процедуры, на нем могут быть сделаны отметки об исполнении распоряжения руководителя. Они проставляются, как правило, в нижней оформляющей части документа слева или в любом свободном месте.

Могут быть отметки номера дела, в которое отправлено данное заявление. Приведем пример заявления с наличием в нем всех необходимых реквизитов. Цитата Фирма Нептун пишет: Скажите, пожалуйста, вот пишет работник заявление. Вопрос: Допустимо ли подача Заявления от нескольких лиц и данное заявление подписывается несколькими лицамию Например: Директору завода "Заря" Петрову П.

Иванова И. X X Подпись Сидоров С. Иванов И. Лично я считаю, что данное оформление запрещено. Но где, в каком документе это регламентировано, как доказать свое мнение? Кто знает помогите. У вас получается будет коллективное заявление. Независимо по какому вопросу и в какую организацию. Если обращаются несколько граждан, то это уже: коллективное письмо, коллективная жалоба, коллективное обращение что угодно, но этот документ с юридической точки зрения нельзя назвать ЗАЯВЛЕНИЕ.

Изученные мной законы и правовые акты косвено подтверждают мою позицию, но конкретного запрета или разрешения я не нашёл в законах. Продолжаю искать, помогите. Работник написал заявление на увольнение. Директор на тот момент был в командировке, приехал только через неделю. Считает начало отработки 2 недели с того дня, как он увидел это заявление, а не с какого числа оно написано. Прав ли он?

В трудовом праве существуют понятия коллективных и индивидуальных обращений работников. Индивидуальное обращение выражается в заявлении одного работника. В соответствии со Ст. Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений, осуществлении контроля за их выполнением, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений представляют соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профессиональных союзов.

Возможно, Вам поможет эта статья. Кадровое делопроизводство", , N 5 Вопрос: Как должно быть оформлено заявление работника об увольнении? Какие реквизиты в заявлении обязательны? Ответ: Заявление - официальное обращение, которое подается в целях реализации права или законного интереса гражданина. Оно носит личный характер, но может быть основанием для подготовки многих управленческих документов. Оформление заявления зависит от того, работает ли заявитель в данной организации тогда это заявление работника или нет тогда это заявление гражданина.

В заявлении работника с просьбой об увольнении должны быть следующие реквизиты: - автор; - адресат; - название вида документа; - дата составления; - текст; - отметка о наличии приложений; - подпись; - визы; - резолюция; - отметка об исполнении. В заявлении работника автором является структурное подразделение, в котором он работает.

Если работник подчинен непосредственно руководителю организации, указывается наименование организации. Реквизит проставляется в левом верхнем углу листа от границы поля. Реквизит "Адресат" размещается в правом верхнем углу листа и включает в себя наименование должности руководителя, его инициалы и фамилию в дательном падеже.

Как правильно подписывать заявление? и вообще вопросы по оформлению заявлений

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Наиболее массовым документом-основанием является заявление. Теперь обязательным является оформление заявлений при получении согласия работника на:. Текст документа должен содержать предмет или причину составления заявления.

Акция месяца 8 88 Если в организации прежде чем уволить сотрудника надо подписать заявление у своего непосредственного руководителя. Руководитель не подписывает, так как не хочет терять данного сотрудника. Сотрудник зарегистрировал заявление в канцелярии, через сколько можно уволить сотрудника, без согласование с руководителем?

Обычно расторжение трудовых договоров осуществляется в двустороннем порядке. Поэтому виза руководителя на заявлении об увольнении — неотъемлемый элемент. От содержания этой надписи зависят сроки и условия прекращения сотрудничества. Работодатель после рассмотрения заявления работника об уходе может принять одно из следующих решений:. Отклонение просьбы об увольнении без объяснения причин такого действия возможно в единственном случае — работник нарушил регламент составления заявительной документации, в документе были допущены фактические ошибки при указании персональных данных или дат.

Виза директора на заявлении об увольнении

Надежда Бекетова V. Сообщений: Баллов: Регистрация: Первый раз слышу о таких документах. А что такое КУРО не знаю. Страницы: 1 2 3 След. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года. Успейте заказать комплект из любых 3 журналов регистрации всего за рублей!

Руководитель визирует заявление об увольнении

Какую визу ставит директор на заявлении и правомочен ли он самостоятельно определить дату и условия увольнения сотрудника? Об это подробнее в материале ниже. Если руководителю на стол поступило заявление на увольнение сотрудника у него есть несколько вариантов действий:. Если заявление составлено по регламенту и сотрудник хочет уволиться по собственному желанию, отказать без объяснения причин руководитель не может.

После того, как работа была успешно найдена и человек отправляется оформляться на свою новую должность, ему придется иметь дело со многими бумагами.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Виза руководителя в заявление как подписать

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

.

.

Как он должен его подписать:а) подпись, расшифровка подписи, а ниже датаб) фио, Виза должностных лиц, заинтересованных в решении вопроса и Заявление об увольнении визируется руководителем.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 1
  1. Всемил

    Молодец Тарас! Полезная инфа

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.